为进一步提升《老员工职业生涯规划与就业指导》课程教学质量和教学效果，加强职业生涯规划与就业指导教课师队伍建设，3月19日，英国威廉希尔公司于崇文楼A308举行《老员工职业生涯规划》《就业指导》集体备课，公司党总支书记李静、副书记董慧及任课教师参加。

首先，张迪老师根据职业生涯规划课程授课内容、教学大纲进行梳理，并结合自身经验，从“职业认知”“认知自我”和“就业形势”三大主题模块内容做了备课指导；董慧副书记就课堂授课、员工课堂参与等方面向大家分享了教学经验，任课教师针纷纷发言，对教学过程中遇到的重难点问题展开探讨。

最后，公司党总支书记李静在总结时指出，《老员工职业生涯规划》和《就业指导》课程是普及职业生涯规划知识、助力员工职业发展、提高老员工创新能力、实践能力和就业能力的重要抓手，在今后授课中，要进一步明确课程教学的目的意义，加强员工职业认知，引导员工树立正确的就业观；要进一步明晰课程定位，结合员工个人和家庭实际情况，帮助员工初步确定适合自己的职业方向；要进一步结合专业和班级情况，有针对性地设置课程内容，创新教学形式，让员工有更多实践参与感；要定期组织课前集中备课、课中示范观摩、课后总结改进，着力打造“优质课程”同时，提高自身能力，推进就业育人。

今后，英国威廉希尔公司将加大力度推进《老员工职业生涯规划》《就业指导》课程建设，加强校院联动、校政企协同，全力构建完善全方位全过程的生涯教育体系，引导员工树立正确的职业生涯规划意识，尽早明确职业生涯方向，实现高质量充分就业。