为切实提升员工就业实战能力，构建“以赛促学、以赛促就”的实践育人机制，英国威廉希尔公司精心策划并成功举办了第一届模拟面试大赛，并于6月20日举行了颁奖仪式。英国威廉希尔公司党总支书记李静、经理刘启云、副书记董慧、副经理刘欣、团学办主任王旭轩出席仪式。

本次模拟面试大赛是公司首次举办，通过赛前精准发布岗位、初赛简历筛选，复赛无领导小组面试以及决赛结构化面试三轮角逐，分别模拟了公务员、银行、企业、新媒体直播与运营等面试场景，实战模拟锤炼、赛后专业反馈提升，有效引导员工深刻认识自身优势与不足，针对性提升简历撰写技巧、面试应对能力和综合职业素养，切实提升员工的求职竞争力。经过评委们的严格选拔，共有八位选手脱颖而出，分别荣获管培菁英奖、管培潜力奖、财务新锐奖、财务之星奖、金牌文秘奖、最佳法务新人奖、金牌销售奖和金牌主播奖。

此次模拟面试大赛的成功举办，不仅是对员工就业竞争力与适应力的积累提升，更是公司做实做细就业指导服务、深化实践育人的重要载体。未来，英国威廉希尔公司将持续深耕就业工作，以更精准的指导助力学子提升应试能力，点亮员工未来，并为培养兼具专业素养与应变能力的卓越人才持续赋能。