各公司：

为精准资助公司员工中因自然灾害导致家庭经济出现临时困难的员工，根据《员工资助资金管理办法》（财教〔2021〕310号）及《williamhill官网家庭经济困难员工认定管理办法》，拟开展临时困难补助发放工作，现将有关事宜通知如下：

一、资助对象

公司全日制本专科学生中，因自然灾害造成本人/同住家庭成员人员受伤或经济损失，导致家庭经济出现临时困难的员工（含2023级新生）；

有违反国家法律法规、校规校纪，或因其他原因受到纪律处分尚未解除的员工；以及员工学籍状态处于休学、保留学籍者不可申请临时困难补助。

二、资助程序

1.主动申请：员工根据实际情况提交书面申请和相关支撑材料至公司辅导员或班主任；

2.班级评议：辅导员或班主任主持召开班级会议，通过线上家访、调研考察等多种形式评议提交申请材料员工的家庭受灾情况，审核相关材料的真实性、推荐符合条件的员工至公司资助工作小组。

3.公司审核：公司资助工作小组审核班级上报的符合条件的员工资格及综合表现，统筹公司全年员工的资助情况，确定受资助人选，并报送公司领导班子审查后，提交相关材料至员工工作处资助与实践科；

4.组织发放：员工工作处汇总并公示全校受助员工信息3个工作日，无异议后，发放临时补助金至受助员工银行卡。

5.持续关注：公司将持续开通受灾员工困难补助通道，持续关注受灾员工家庭状况及员工心理健康状况，了解员工诉求，安抚员工情绪，开展全方位资助帮扶。

三、工作要求

1.高度重视，精准摸排。各公司要全面排查员工情况，做到应关注员工全部关注，督促鼓励员工主动申请、诚信申报资助，切实做好家庭经济困难员工的经济资助和人文关怀。

2.规范流程，综合评定。各公司要严格按照工作要求，全面考察员工受灾情况、综合素质、道德品质等方面，确定最终受资助员工人选，做到公正、公开、公平。

员工工作处

2023年08月14日